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云南人事人才?云南招工网

云南省人才网报名入口

云南省人才网相关的考试报名入口是云南人才市场-网上报名系统。该网站是云南省人力资源和社会保障厅的下属事业单位。主要提供人才招聘、人才测评、人事代理、人才培训、考试服务、职业教材发行、人力资源咨询和信息等服务。

其中云南人才网的考试报名系统承担了云南人事考试省直考区考试服务工作。每年组织公务员招录、遴选;事业单位招聘;专业技术资格;三支一扶等各类人事考试。

扩展资料:

云南人才网考生账号注册方法:

1、在电脑的百度上输入云南人才网,找到其官方网站以后点击进入。

2、页面跳转以后进入到云南人才网的首页,点击右侧的对应考试进入。

3、在出现的页面中可以看到部分的招考公告,点击进入。

4、页面跳转以后点击阅读并完全理解按钮进入。

5、在出现的考试登录界面中点击注册按钮。

6、在弹出的考生注册对话框中输入相关的实名信息以后点击注册按钮。

7、此时页面跳转以后就可以看到已经完成了考生注册并登录进入到报名后台了(即已经完成考生账号注册,后续可以点击对应的考试进行报名)。

参考资料来源:云南人才网-网上报名系统

参考资料来源:云南人才网-网站介绍

云南省人才服务中心接收人事档案有什么条件

云南省人才服务中心流动人员人事档案管理(转入)流程

2010-08-18

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一、管理范围

我单位保管人事档案的范围按照*、原*人事部颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》人发[1996]118号文件执行,具体为:已与我单位签订了人事代理协议的单位人事代理人员或个人人事代理人员的人事档案。转入我单位的人事档案必须完整齐全,应由专人送取或通过机要交通转入,由本人自带尤其是已拆开的人事档案,我单位一律不接收。

二、办理程序

1、开具调档函、领取管理合同书。

与我单位签订了人事代理协议的单位,其工作人员可凭鉴证过的劳动合同、派遣合同、人事部门调令或学生就业安置介绍信(有其一即可)原件到档案室申请开具调档函,同时领取人事档案管理合同书(单位文本);签订了个人人事代理协议的人员凭人事代理协议申请开具调档函,同时领取人事档案管理合同书(个人文本)。开具调档函要求提供人事档案原存放单位的准确地址和名称,不出具空头调档函。

2、办理存档手续。

人事档案转入我单位,必须先签订人事代理协议书及人事档案管理合同书,签订合同之前,不提供相关人事代理服务。人事档案转递到我档案室后,经审查核对无误,可签订《人事代理人员人事关系与档案管理合同书》。管理合同书由本人填写签字(单位代理须加盖用人单位公章),我处工作人员审定后签字,加盖“云南省人才服务中心人才流动合同专用章”。管理合同书签字盖章后生效,由签订各方各执一份。

3、缴纳档案管理费。

存档手续办理完毕后,按时缴纳管理费。费用标准根据省发改委物价局规定执行。

4、归档。

代理人员在工作过程中产生具有参考价值的人事材料,由用人单位收集统计,及时移交我中心档案室归档。归档材料必须真实、客观、准确、有效,如发现弄虚作假,我处将按相关规定处理。

5、*(传真):0871-3639275段老师

云南省人才服务中心

2010年1月6日

云南省职称评审公示在哪个网站

云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。

云南省人力资源和社会保障厅职责:

(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草人力资源和社会保障地方性法规、*规章草案并组织实施。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业有关政策。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,*有关社会保险基金预决算草案,参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

(五)负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。

(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法,拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(七)牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

(九)组织拟订全省表彰奖励政策,综合管理全省评比达标表彰奖励工作,会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作,根据授权会同有关部门承办以省委、省*名义开展的省级表彰奖励活动。

(十)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动有关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)承办省委管理的部分*员行政任免手续。

(十三)负责全省人力资源和社会保障领域对*流与合作。

(十四)完成省委、省*交办的其他任务。

云南昆明的人力资源师考试怎么报名

人力资源师您只要找到有报名资质的点报名即可。级别很多,但是可以从三级开始考,因为只要满20岁就可以考了,无论是什么专业什么学历。

具体条件如下

三级报名条件:大专以上学历在校或者在职;

中专、高中毕业3年以上;

年龄大于20岁的初中及以下学历毕业

二级报名条件:本科毕业5年以上;

大专毕业13年以上;

研究生研二在读或毕业;

高中、职高、技校15年以上;

考过三级证书四年以上工作经验;

其他18年以上

一级报名条件:本科毕业9年以上;

研究生6年以上

博士3年以上;

二级考过3年以上;

其他学历19年以上

一级目前为*承认的人力类最高认证。考过了还可以挂靠,大概一年有1000多块钱

行知北,我原来在那考过了二级,您可以在网上搜下名字,网站上有详细介绍的。

三级的考试费160,二级的考试费300,一级的考试费是2600.基本每一家的价格都差不多。

本文链接:http://www.loijie.com/html/87957714.html

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