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2011年度滁州职业技术学院公开招聘70名人员公告

2011年度滁州职业技术学院公开招聘70名人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，经*、市*研究同意，2011年度滁州职业技术学院面向社会公开招聘人员70名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）*管人才原则；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（三）思想素质与业务能力并重的原则；

（四）分类选拔，分批实施，注重实效原则。

二、招聘岗位

第一类专业岗位42人（见附件1），为学院紧缺专业的硕士研究生岗位；第二类为一般专业岗位28人（见附件2）。

招聘岗位等信息于5月6日在滁州先锋网（*czxfw.gov*）、滁州市人力资源和社会保障局网（*cz12333.gov*）、滁州人才网（*czjob**）、滁州职业技术学院网（*czc**）等网站上统一发布。考务等其他有关信息将陆续在滁州职业技术学院组织人事处网站（**czc**/Site/renshichu/html/index.html）上发布。

三、招聘范围和条件

（一）面向社会，凡具备下列条件人员均可应聘：

1、遵守*法律法规；拥护*的领导，品行端正；热爱教师工作，愿意为学院教育事业服务；

2、毕业专业与招聘岗位要求的专业相近，具备招聘岗位的国民教育系列学历、学位和招聘岗位所需要的其他条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄要求：本科30周岁以下（1981年6月30日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1976年6月30日以后出生）。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

5、经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、报名

1、第一类专业岗位（见附件1）报名办法

对于第一类专业岗位，应聘者可以按照学院招聘公告的时间要求通过网络或邮寄方式投递简历和报名表（见附件3），每人只限填报一个岗位，报名须按以下要求填报：

（1）按学院要求填写报名表；

（2）将个人简历和报名表发送至学院组织人事处招聘邮箱（rsc2011@126*）,邮件主题须注明姓名、毕业院校、毕业时间、应聘岗位及序号（如：王明亮合肥工业大学2011年6月毕业应聘机电系汽车专业教师[岗位序号1101006]）；或通过邮寄的方式投递个人简历和报名表，邮寄地址：安徽省滁州职业技术学院组织人事处金老师收，*：0550-3055453，*：239000。应聘者未按要求填报简历或学院在5月27日后收到的报名材料视为报名无效。

具体考核时间和安排在滁州职业技术学院组织人事处网站上公布。

2、第二类专业岗位（见附件2）报名办法

对于第二类专业岗位，采取集中现场报名的方式进行，报名时间为2011年5月23日—27日，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00，报名地点为滁州市丰乐南路64号滁州职业技术学院老校区行政楼四楼组织人事处办公室。每人只限填报一个岗位。

应聘者现场报名时须作出书面诚信，并提供有效居民身份证、学历学位证书（应届生提供学生证、毕业生推荐表、毕业时间证明）、报考岗位要求的技能等级证书的原件及复印件和近期5张2寸彩色免冠照片。

五、考试考核

1、第一类专业岗位考试考核办法

（1）资格审查与初选

学院资格审查小组负责资格审查和初选工作。

对于应聘人员较多的，按照应聘人数与岗位数3：1的比例来确定考核对象，应聘人数3人及以下的全部进入考核。

（2）教学能力考核

教学能力考核内容为上一节专业课，时间为25分钟，满分为100分，由教学能力考核小组根据讲课情况进行量化评分。讲课课题于考核前在学院组织人事处网站上公布，具体考核时间及安排以学院组织人事处网站公布为准。教学能力考核总分数达到70分及以上者方可取得竞聘资格，70分以下者不予聘用。应聘人员没有按照学院有关规定和要求接受考核的，视为弃权。

学院按照教学考核成绩从高分到低分与招聘岗位数1：1的比例确定拟聘人员，订立合同，拟聘人员考察和体检不合格的予以解聘。考察和体检后，出现人选缺额的，学院可从具备竞聘资格的人员中依次递补。

2、第二类专业岗位考试考核办法

学院资格审查小组负责资格审查，审查合格人员进入考核。

考核分笔试和教学能力考核两个环节,分别占权重的70%和30%。

（1）笔试

笔试包括《基础知识》和《教育综合知识》两科。每个科目满分为100分，各占笔试总成绩的50%。

应聘人员凭有效身份证于5月31日上班时间到滁州职业技术学院老校区组织人事处领取笔试准考证。对于本科层次岗位，报考人数与岗位数达到2:1方可开考，比例不足2:1的，将予以核减或取消岗位，取消的岗位的报考者允许在报名结束后一天内按规定要求改报其它岗位；研究生层次招聘岗位不受此限制。

《基础知识》考试内容包括：*基本原理、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*和*重大方针和政策、法律知识、文史知识、时事政治（2010年10月1日-2011年4月30日）和省情、市情。《教育综合知识》内容包括：高等教育学、高等教育心理学、高等教育政策与法规。

笔试不指定教材，学院不接受应聘者有关笔试内容方面的咨询。笔试人员名单、笔试时间、地点以及笔试成绩、进入教学考核人员将在学院组织人事处网站上公布。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报名时按每人每科45元标准收取考试费用。

（2）教学能力考核

根据笔试成绩由高到低，按照报考人数与招聘岗位数3：1的比例来确定教学能力考核对象。不足3:1比例的全部进入教学能力考核。

教学能力考核方式和要求与第一类专业岗位相同。

（3）应聘人员考试考核成绩计算方法：

考生总成绩=（笔试科目1成绩×50％＋笔试科目2成绩×50％）×70％＋教学能力考核成绩×30％

（4）学院按照考生总成绩从高分到低分与招聘岗位数1：1的比例确定拟聘人员，订立合同，拟聘人员考察和体检不合格的予以解聘。考察和体检后，出现人选缺额的，不予递补。

六、考察和体检

由学院组织对拟聘人员进行考察，考察合格的人员进入体检。体检在三级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检*作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检*作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

七、公示和聘用

通过考察和体检的拟聘人员在滁州先锋网、滁州市人力资源与社会保障局网、滁州职业技术学院网上公示一周。

学院*委会议研究同意，报市人力资源和社会保障局审核批准后，报市*部门办理入编手续。

新聘用人员聘用考核期为一年。聘用考核期满，学院对新聘用人员进行考核，考核合格人员予以正式聘用，考核不合格人员不予聘用，同时办理*核销手续。

八、组织与领导

招聘工作由*滁州*组织部、滁州市人力资源和社会保障局、滁州职业技术学院共同组织实施，纪检监察部门全程监督。

本《公告》由*滁州*组织部、滁州市人力资源和社会保障局、滁州职业技术学院负责解释。

附件1：《滁州职业技术学院2011年公开招聘人员岗位条件一览表（第一类）》

附件2：《滁州职业技术学院2011年公开招聘人员岗位条件一览表（第二类）》

附件3：《滁州职业技术学院2011年公开招聘人员报名资格审查表》

–>滁州职业技术学院2011点击下载)年招聘公告（5月6日定稿）(

*滁州*组织部

滁州市人力资源和社会保障局

滁州职业技术学院

二〇一一年五月六日

附件1：

滁州职业技术学院2011年公开招聘人员岗位条件一览表

（第一类）

岗位序号岗位名称计划数专业要求学历要求其他要求备注

1101001专任教师 6土木工程硕士研究生土木系3人，中专中技3人

1101002专任教师 2道桥硕士研究生土木系

1101003专任教师 4工程造价方向硕士研究生同上

1101004实习实训教师 1给排水工程硕士研究生土木系

1101005实习实训教师 1机电一体化硕士研究生同上

1101006专任教师 3汽车硕士研究生机电系

1101007专任教师 3机械硕士研究生同上

1101008专任教师 3电气硕士研究生同上

1101009专任教师 1软件技术硕士研究生软件测试、软件项目管理方向信息系

1101010专任教师 1计算机应用技术硕士研究生从事嵌入式硬件开发方向同上

1101011专任教师 1建筑工程技术硕士研究生艺术系

1101012专任教师 1工业设计硕士研究生同上

1101013专任教师 2高分子材料硕士研究生基础部

1101014专任教师 1食品科学硕士研究生基础部

1101015专任教师 1园林技术硕士研究生同上

1101016专任教师 1商务英语硕士研究生同上

1101017实习实训教师 3机械制造硕士研究生技师学院

1101018实习实训教师 2应用电子技术硕士研究生同上

1101019图书管理员 1信息管理硕士研究生图书馆

1101020专任教师 3会计硕士研究生经贸系

1101021实习实训教师 1电子信息工程硕士研究生能胜任多媒体设备维护管理员实训实训中心

附件2：

滁州职业技术学院2011年公开招聘人员岗位条件一览表

（第二类）

岗位序号岗位名称计划数专业要求学历要求其他要求备注

1102001专任教师 1体育硕士研究生承担女*等课程同上

1102002实习实训教师 4计算机硕士研究生经贸系1人，土木系1人，中专中技部1人，实训中心1人

1102003实习实训教师 1计算机硕士研究生达到英语6级，能够胜任英语语音室和发射台设备维护管理员基础部

1102004辅导员 6教育学、心理学或学院开办相近专业硕士研究生由学院统一安排

1102005专任教师 1音乐学本科及以上兼做学生工作

1102006专任教师 3土木工程本科及以上本专业工程师及以上土木系

1102007实习实训教师 1工程测量本科及以上土木系

1102008实习实训教师 3数控方向本科及以上本专业高级工及以上机电系2人，中专中技部各1人

1102009实习实训教师 2车工方向本科及以上本专业高级工及以上机电系1人，中专中技部1人

1102010实习实训教师 2钳工方向本科及以上本专业高级工及以上同上

1102011实习实训教师 2汽车方向本科及以上本专业高级工及以上同上

1102012实习实训教师 1艺术设计本科及以上景观设计中级及以上技能等级艺术系

1102016计算机系统管理员 1计算机本科及以上本专业高级工及以上学院统一分配

附件3:

滁州职业技术学院2010年公开招聘人员报名资格审查表

姓名身份证号

性别学历毕业时间贴照片处

毕业院校所学专业

参加工作时间行政职务专业技术

职务

政治面貌民族掌握何种

外语及程度

单位地址*

家庭地址*

报考岗位岗位序号

个人

简历

何时何地受过何种奖励或处分

考核成绩

试用期

考核结果

体检结果

公示结果

招聘单位审核意见年月日（盖章）

人事部门

审核意见

年月日（盖章）

本人以上填写信息真实有效，如有不实，愿承担一切后果。

签名：

滁州劳动局电话多少

安徽省滁州市南谯区劳动局

地址：育新西路66号

电话：(0550)3524901

安徽省滁州市琅琊区劳动局

地址：杨家巷23号

电话：(0550)3117056

安徽省滁州市琅琊区人事劳动局

地址：滁州市文德街15号

向劳动局投诉的方式如下：

1、从劳动部门的*投诉入口进行投诉。

2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。

3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的调查了解以后，先派人与企业进行沟通，积极协调企业，尽快发放工资。或者是劳动局安排劳动纠纷调解委员会介入，由调委会的专家，与企业和员工进行沟通，通过调解的方式，化解矛盾，发放工资，维护员工的切实利益。

二是申请仲裁。劳动局都设有劳动纠纷仲裁庭。劳动局自收到员工的书面劳动仲裁申请书后，会及时的组成仲裁庭，并在60日内进行仲裁。这个仲裁类似了*诉讼，需要双方的举证和辩证，最终由仲裁庭作出最终的裁定。对于劳动局的仲裁，企业有义务履行相关规定。

三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法，不太建议员工使用。除非是你不想在*里工作了。我们可以到劳动局去投诉检举企业的违法用工行为，要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处，并给与企业警告，责令限期改正，支付员工的工资，赔偿损失，给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚，带有强制性。但是，一旦这样做，自己也难以在企业立足。建议慎重使用这种方法。

去劳动局投诉有用吗：

有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

法律依据：

《**劳动法》第八十五条县级以上各级人民*劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

滁州教师考编的条件

滁州教师考编年龄限制是多少岁

滁州2017年教师考编中，岗位年龄限制普遍在30周岁及以下，只有几个岗位是35周岁内以下。容公告上25周岁是年龄推算的方式。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

按照这个推算方式，30周岁就是1986年4月30日之后出生。

滁州教师考编有对年龄的要求嘛

安徽省教师考编一来般年龄要求是源30或者35周岁以下，个别岗位可能要求25/40/45周岁及以下，具体以岗位表为准。

2017年安徽教师招聘考试中滁州市岗位要求是30周岁及以下。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2017年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

滁州师出教育预祝您2018年教师考编顺利成功。

滁州每年教师考编在什么时间

目前安徽省公立学校中小学教师考编实行的是全省统考的，也就是说版滁州市的教师考编是权和安徽省统考一起的哈。

2014—1016年安徽省教师考编是在5月20号左右发布招考公告，6月最后一个周六笔试。但是从2017年开始考试时间提前一个月，也就是4月20号左右发布考编公告，5月的最后一个周六笔试的哈。

2017年安徽教师考编的时间可以参考下：

公告发布：2017年4月21日

报名时间：2017年4月27日8:00至5月2日18:00

缴费截至日期：2017年5月4日23:00前

笔试时间：2017年5月28日上午 9:00—11:00《教育综合知识》，下午14:00—16:30《学科专业知识》

成绩查询：2017年6月15日

滁州教师考编招考需要哪些条件啊，我是89年10月的，明年还可以考吗

滁州地区教师考编有关于学历和年龄以及教师资格证学科的要求，报考的地区回不同，要求也会存在差答异，只要你符合要求都可以报考。

你是89年生的，滁州地区一般考编要求在30周岁以内，所以19年考编可能是最后一年，建议你好好备考，争取一次性成功。

建议还是报个培训班，师出教育是专业做教师培训的，历年通过比率也是高达93%，更有笔试和笔面的协议班不过包退，你也可以来我们现场进行咨询。

最后，祝您考试顺利！

滁州中小学教师入编考试公告|考试时间

您好，中公教育为您服务。

中*徽教师网为您提供：滁州中小学教师入编考试公告|考试时间。详情如下：

1、自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中*徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省*师招聘考试(统考)考情进行分析预测。

2、招考的时间

统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。

3、招考程序

主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。

更多2015年安徽教师招聘备考专题，欢迎访问中*徽教师网。希望能够帮到您~

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

滁州市教师考*学历要求是什么

考编一般是应届毕业或者自考生多些，其它的学历可能也行但一般比较难，专科教版小学和初中，只有权本科才可能教高中，具体要关注教育局发布的信息或者登录安徽人事考试网查看相关考试动态，而且一般要求专业要对口才行。

滁州教师招聘有什么条件

你好，根据历年各省市的惯例，一般要求本科学历，30岁以下具有相关科目教师资格证的人员即可报考，但是具体限制请看想报考省市与学校的招考公告。

滁州教师考编笔试过了，资格复审的时候需要什么资料啊

搜一下：教师资格证笔试过了，在石家庄考的，面试可以回沧州吗？我在石家庄上大三。审核需要什么资料吗？

我今年考上来安的教师*了，我家是滁州市的，请问明年能不能考滁州市的了

请问可以问问你考编的问题吗，你们那年的小语面试真题是啥呢

滁州有没有好点的教师*培训机构呀，我想考滁州的*教师

明年的教师考编现复在已制经可以开始着手准备了，买书的话就买一本教综和一本专业课的书就可以了，当然试卷和题库也要适当多备点，多做题目，师出的官方淘宝店都会有，整套买更优惠奥，针对像你这样第一年考编没有经验的，建议可以报个面授班，有老师会把知识的重难点和考点都给你归纳好的，备考会轻松很多，你也可以来实地考察一下，地址，乐彩城一号楼1620室，最后，祝您考编顺利！