平顶山人才招聘 平顶山免费找工作
2012年河南平顶山工业职业技术学院招聘教师信息
2012年河南平顶山工业职业技术学院招聘教师信息:
平顶山工业职业技术学院是由*教育部、河南省*批准的普通高等专科院校。是全国文明单位,*首批示范性高等职业院校,全国普通高校毕业生就业工作先进集体。
校园占地面积 1226亩,固定资产3.29亿元。学院现有教学团队1个,省级优秀教学团队4个,学院目前开设专业42个,*重点支持专业8个,省级高职教学改革试点专业7个,精品课程9门,省级精品课程23门,省级特色专业建设点6个。
学院教学设备齐全,建有院士实验楼、中央支持的煤矿安全实训基地、河南省*支持建设的瓦斯防治实验室、中平能化*技术中心重点实验室、*二级非煤安全培训基地和博士后科研工作站。
学院地处豫西南工业重镇—平顶山市平西湖畔,交通便利,环境优美。热忱欢迎有志之士展示才华,实现梦想。
一、引进人才的条件
1、热爱*的教育事业,具有良好的思想品质和职业道德;
2、具有硕士研究生以上学历(35周岁以下);
3、学术造诣较深,能够掌握国内或国际上本学科的最新发展动态,对学科建设和学术研究有创新性构思;
4、具有严谨的学术作风和团结协作、敬业奉献精神;
5、身体健康。
6、男性。
二、引进人才的岗位职责
1、讲授本学科核心课程;
2、主导本学科学术队伍建设;
3、能够主持省部级以上重大或重点科研项目;
4、能够带领本学科学术队伍在其前沿领域内赶超国内外先进水平。
三、2012年引进人才专业及人数:
煤矿开采技术(1人)矿井建设(2人)
矿井通风与安全(1人)矿山测量(1人)
建筑工程技术(2人)矿山机电(2人)
机电一休化技术(2人)机械设计与制造(1人)
电气自动化技术(1人)应用化工技术(1人)
焊接技术及自动化(1人)汽车运用技术(1人)
职业技术教育(1人)统计学(1人)
四、*
联系人:李老师
电话:13781823809、0375-2066443、7197463
传真:0375-2066473
*:pzxyzzrsc@163*
校址:平顶山市水库路3号院
邮编:467001
2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】
【#事业单位#导语】2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】已发布。报名时间2021年10月23日-2021年10月24日。为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。
一、基本原则
坚持德才兼备、按需引进、专业对口、公开、平等、竞争、择优的原则,采取统一考试考察的方式进行引进。
二、引进对象
(一)具有博士研究生学历,并取得博士学位;
(二)具有硕士研究生学历,并取得硕士学位;
(三)全日制普通高校本科毕业生,并取得学士学位;
(四)副高级以上职称专业技术人员;
(五)特殊紧缺人才可放宽至中级职称专业技术人员。
三、引进人才数量和要求
本次事业单位计划引进人才55名,引进岗位数量、专业、学历等资格要求详见鲁山县2021年事业单位招才引智岗位一览表(附件1)。
四、报名应聘基本条件
(一)具有**国籍,拥护*的领导,拥护*的路线、方针和政策;
(二)遵守*和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全日制普通高校本科毕业生年龄在30岁以下(1991年1月1日以后出生),硕士毕业生年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生),副高以上职称专业技术人员男50岁以下(1971年1月1日以后出生)、女45岁以下(1976年1月1日以后出生);
(五)符合引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件,服从组织分配;
(七)符合引进岗位要求的其他条件;
(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘。
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.*和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、报名与注意事项
(一)报名
本次报名采用现场报名的方式进行。
1.报名时间和地点:2021年10月23、24日在*·河南招才引智创新发展大会郑州会场(郑州国际会展中心)现场报名。
2.报名所需材料:鲁山县2021年事业单位招才引智报名登记表1份(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证明;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);近期一寸免冠同底版彩色照片5张。
3.资格审查:根据报考人员提交的相关材料进行资格初审并及时将结果反馈本人。通过资格审查的,签订《*·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》,应聘人员本人签字。
(二)注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上岗位报名,取消引进资格。
2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
3.报考人员关于报考资格条件的有关问题,请电话咨询,电话0375—7172279。
4.通过资格审查人员,请注意保持电话畅通,按照规定的时间、地点及要求进行相关工作,逾期不到的,视为自动放弃资格。
六、考试、体检与考察
本次事业单位引进人才报名人数以现场签订的意向书人员为准,考试考核方式视报名情况采取笔试、笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考察办法由鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组另行制定并公告。
体检参照现行《公务员考试录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。体检费用自理。
对体检合格的人员,由招才引智工作领导小组统一组织考察,采取审查档案或实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对引进人员的资格条件进行复查。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人才,并在鲁山县人民*网进行公示,公示期为7天,公示期满且无异议的人员,结合考生专业情况,经鲁山县招才引智工作领导小组研究后,统一分配到我县事业单位工作。
引进人才实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。
八、政策待遇
1.政治待遇:引进的高层次人才,在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的,在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养,同等条件下优先提拔使用。
2.工资待遇:财政全供事业单位岗位按财政全供事业单位工资标准执行,县医院、县中医院岗位按聘用单位工资制度执行。
3.购房补贴:博士研究生学历的人才给予15万元购房补贴,聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放(5年内每年发放购房补贴3万元)。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予5万元购房补贴,聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放(5年内每年发放购房补贴1万元)。夫妻双方同属引进高层次人才的,按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。
4.生活补贴:引进人才自签订聘用合同之日起,5年内享受一定的生活补贴。其中,硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元,博士研究生学历人才每年5000元,共发放2年。
5.家属安置:引进人才的配偶有工作意向,符合就业条件,在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的,由县组织部门、人力资源和社会保障局、*部门根据个人意愿和单位需求情况,协调落实工作岗位。其他情况符合条件的,可通过*购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托,根据本人意愿,由县教体部门按照就近就优原则办理。
九、信息发布及政策解释
本次人才引进岗位信息在*·河南招才引智创新发展大会发布,其他有关的信息及相关事项,均在鲁山县人民*网站进行发布。
本次人才引进工作不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。
本次人才引进工作由*·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组负责解释。
未尽事宜由*·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组研究决定。
2021年鲁山县事业单位招才引智岗位一览表
2021年鲁山县事业单位招才引智报名登记表
2022年平顶山叶县公开引进事业单位人才158名
为做好人才引进工作,更好吸引人才来叶县工作,根据《*平顶山*组织部*平顶山*机构*委员会办公室平顶山市人力资源和社会保障局关于转发豫人社〔2019〕69号在*·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(平人社办〔2019〕74号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》(平人社〔2020〕13号)、《关于做好新形势下促进高校毕业生就业加强招才引智工作的指导意见》(平人社〔2020〕14号)等有关规定,经县委县*同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合叶县实际情况,拟通过招才引智创新发展大会公开引进事业单位人才158名。
一、引进对象
(一)符合《*平顶山*平顶山市人民*关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》(平发〔2018〕12号)A、B、C类认定条件人员;
(二)博士研究生和副高级职称及以上人员;
(三)硕士研究生和“双一流院校”普通高等院校本科学历毕业生;
(四)特殊急需紧缺人才放宽至普通高等院校本科学历并取得学士学位。
二、岗位需求
招聘单位及聘用岗位的名额、专业等资格要求详见引进岗位需求表(附件1)。
三、报名应聘基本条件
(一)具有**国籍,拥护*的领导,拥护*的路线、方针和政策;
(二)遵守*和法律;
(三)年龄原则上30岁以下(1992年1月1日以后出生),硕士研究生人员放宽到35岁(1987年1月1日以后出生),博士研究生和副高级职称及以上人员可以适当放宽年龄限制到40岁(1982年1月1日以后出生);
(四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合拟引进岗位要求的其他条件;
(七)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘等各类招录(招聘)考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.*和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.已在我县就业人员(以参加社会保险注册地为依据)。
四、报名与注意事项
(一)报名
1.报名时间:2022年10月20日至10月31日。
3.报名所需材料:
填写《2022年*·河南招才引智创新发展大会叶县事业单位人才引进报名表》(附件2),本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件)。以上材料放在一个压缩文件内,该文件命名为“人才引进+姓名”。
(二)现场确认和资格初审
根据网上报名情况和*防控要求另行确定现场确认和资格初审时间。具体时间、地点及所需材料将在叶县人民*网进行公告,请报名人员及时关注。
(三)注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现,取消引进资格。
2.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
3.通过资格审查的人员名单,将在叶县人民*网上进行公告,请应聘人员注意及时关注并保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的,后果由本人承担。
五、考试
本次事业单位人才引进不受报名比例限制,考试的具体形式由2022年*·河南招才引智创新发展大会叶县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定,并及时在叶县人民*网发布公告。
六、体检与考察
根据考试成绩,由高到低按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。
进入体检人员名单在叶县人民*网公布。
根据体检结果,确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员,并进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。
引进人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。引进后服务期不少于五年(含试用期),在最低服务期内,不得申请调离。
八、政策待遇
参照《*平顶山*平顶山人民*关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》等政策,我县2022年引进的人才正式聘用后享受以下待遇:
1.对于新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员首次在我县购买商业住房的,给予10万元购房补贴;硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生首次在我县购买商业住房的,给予3万元购房补贴。购房补贴按照引进时的标准每人只享受一次。
2.对新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年8000元;对新引进的硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年5000元;对新引进的其他普通高等院校本科生在我县工作的,由县财政发放生活津贴每年3000元。生活津贴共发放2年。
3.新引进的人才每年由工作单位安排进行不少于一次的专业业务培训。
九、工作纪律及信息发布
温馨提示:请拟参加招聘人员及时关注叶县人民**关于*防控方面的要求,并按要求做好*防控工作。
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