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广州有哪些医院最近发布了招聘临床检验医生的信息

公务员招考·医疗招聘快讯

标题发布日期

·广东广州市-广东省第二人民医院招聘启事(浏览34) 7-21

·广东广州市-广东省工伤康复中心招聘启事(浏览37) 7-21

·广东省广州市第一人民医院2010年第二批公开招聘公告(浏览2473) 7-16

·广东省广州市第八人民医院公开招聘公告(浏览1834) 7-16

·广东省广州市海珠区新滘人民医院招聘启事(浏览1468) 7-16

·广东省广州市海珠区第一人民医院招聘信息(浏览2530) 7-15

·广东省广州医学院附属肿瘤医院招聘编外门诊收费员的公告(浏览961) 7-13

·广东省广州市海珠区新港卫生院招聘启事(浏览1414) 7-13

·广东省广州市民政局事业单位2010年公开招聘人员公告(浏览2050) 7-9

·广东省广州市海珠区第一人民医院招聘信息(浏览2365) 7-9

·广东省广州市番禺区石碁镇公开招聘事业单位工作人员公告(浏览1759) 7-6

看看吧,上面是福瑞医生人才网上发布的部分信息。

有哪些技师证可以办理入户广州

持有广东省或广州市职业技能鉴定中心考取的一级(高级技师)、二级(技师)职业资格证可申请入户广州。

例如:

(一)二级汽车类技师证

摩托车维修工、汽车空调机装调工、汽车钣金工、汽车驾驶员、汽车维修工、旧机动车鉴定估价师、汽车喷油泵调试工、汽车维修钣金工、汽车维修电工、汽车维修漆工

(二)二级机械类技师证

维修电工、机修钳工、电焊工、加工中心*作工、数控车床*作工、数控铣床*作工、磨工、工程机械维修工、铸造工、锻造工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、热工仪表检修工、电工、模具设计师、数控程序员

(三)二级电子、电器类技师证

家用电热器与电动器具维修工、摄影师、办公设备维修工、无线电机械装校工、无线电装接工、无线电调试工、家用电子产品维修工、音响调音员衡器计量检定工、移动电话机维修员、长度量具计量检定工、长度量仪计量检定工、电磁计量修理工、用户通信终端维修员。

扩展资料:

广州市“1+1+3”新一轮迁入户政策发布,据广州市发改委介绍,由于“10号文”《广州市人民*印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》有效期5年,即将于2019年2月到期。

为保障广大群众切身利益,确保广州市迁入户政策合法有效衔接,由广州市发展改革委牵头启动10号文修订,对10号文进行了政策评估和梳理整合,构建出“1+1+3”新一轮迁入户政策体系,正式印发实施。

很多来穗人员关心积分入户事宜。据介绍,2018年积分入户名额为7000人。有意向申请2018年度积分入户的来穗人员,需要在2019年1月25日前提交申请,需要在2019年3月25日前确定最后积分。

五大变化带你认识“新入户政策”

一、不再将符合计划生育政策作为户口迁入广州市的前置条件。

二、就引进人才入户条件进行了较大幅度调整。

1、放宽引进人才入户的年龄限制,学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁;

2、将来穗创业、就业普通高校毕业生接收和入户分离,简化普通高校应届毕业生入户办理流程,不再需要跑多个部门,只需直接到*部门办理入户;

3、制定“引进技术技能人才职业目录”,以大力引进广州市产业发展急需的技术技能人才;

4、明确具体条件,为创新创业人才、产业急需人才开辟入户渠道;

5、对于引进人才入户申报方式进行了重大改革,开放个人申报渠道,实现审批服务便民化。

三、将积分制入户与来穗人员积分制服务管理对接,统一使用“大积分”指标体系,调整排名方式,将按缴纳社保时间排序调整为按分数高低排序,通过使用同一积分指标体系,统一*作流程,便于来穗人员分级享受入学、入住、入户等各项公共服务。

四、将特殊艰苦行业一线从业人员入户类别由“引进人才入户”调整到“积分制入户”范畴。

五、原有家庭团聚类、政策性安置调配类等6类入户渠道纳入“政策性入户”范畴。

参考资料来源:人民网-广州人才入户年龄放宽5岁

参考资料来源:百度百科-职业资格证书

广州市中西医结合医院引进高层次人才工作方案

广州市中西医结合医院引进高层次人才工作方案

广州市中西医结合医院是广州市花都区公立三级甲等医院,2007年被广东省授予首批“省中医名院”,现正创建“全国重点中西医结合医院”。为适应现代医疗卫生事业的快速发展,提高医院的医疗技术水平,现面向全国引进高层次人才。为确保本次高层次人才引进工作公开、公平、公正地进行,特制定本方案。

一、组织领导

成立广州市中西医结合医院引进高层次人才工作领导小组。组长:郭共添;副组长:王雁威、张文兰;成员:胡圣祯、黄卫江。领导小组下设办公室,办公室主任由胡圣祯同志兼任。工作人员从区人力资源和社会保障局、区卫生局、广州市中西医结合医院和花都海豚俱乐部抽调,负责高层次人才引进的各项具体工作。

二、引进高层次人才的专业和资格条件

(一)人数和专业

学科专业人数职称

中医内科 3主任中医师

心内科(介入) 1主任医师

烧伤整形外科 1主任医师

泌尿外科 1主任医师

病理科 1主任医师

骨科 1-2副主任医师以上

脊柱外科 1副主任医师以上

神经外科 1副主任医师以上

妇科 1副主任医师以上

儿科 1副主任医师以上

新生儿科 1副主任医师以上

产科 1-2副主任医师以上

影像(放射科) 1副主任医师以上

影像(B超) 1副主任医师以上

(二)资格条件

1、基本条件。医德高尚,具有本科以上(含本科)学历,从事临床工作8年以上;副主任医师年龄在40岁周岁以下,主任医师年龄在45岁周岁以下。

2、专业条件。有较高的临床科研水平,在相关专业领域处于国内先进水平,有国内医院或国外医院半年以上培训进修经历。在地级市以上的临床科研中发挥引领、组织、示范作用。未发生医疗事故。

3、业绩条件。晋升现有职称后在核心刊物发表专业论文2篇以上或5年内作为主要成员(前三名)参与省级以上科研课题1项以上。地级市以上评定的名医优先。以第一作者的身份主持市级以上科研并获得科技成果奖励的优先。

三、引进高层次人才的职责

(一)在本院服务10年以上。若因服务年限不足,拨付的安家费按差额服务年限乘以奖励金的1/10予以追回;

(二)开展新技术新业务。能够发挥在临床科研中的引领、组织、示范作用,三年内所引领科室达到广州市重点专科(专病)以上水平。五年内每年开展新技术两项以上,承担两次以上区级以上公开讲学任务;

(三)五年内在刊物发表论文2篇以上,两年内作为主持人参与省级以上科研课题1项以上。

四、引进高层次人才的福利待遇

(一)享受花都区公立医院在职医务人员的同等待遇。享受花都区人才引进的优惠奖励政策;

(二)聘为广州市中西医结合医院高层次人才,除享受相应的待遇外,一次性给予安家费,其中正高级职称30万元,副高级职称25万元。支付方式:在办妥调动手续后一次性拨付;

(三)聘用医院免费提供两年期周转临时住所。配偶工作按现有政策协助予以解决。

五、引进高层次人才的程序

本次高层次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、临床科研能力测试(试工)、实地考察、考核、体检、公示和录用等程序进行。

(一)发布公告(2010年9月至10月)

由区人力资源和社会保障局在主要的报刊、电台、网络等发布引进信息。

(二)报名

符合条件的应聘者,请邮寄或电邮个人资料至广州市中西医结合医院人事科。资料包括:个人身份证、毕业证、职称证、执业证及注册证、进修学习证明、论文论著、学术资料和科研成果等等。网上报名者须上传相关资料。当面咨询报名者须递交相关资料的原件及复印件。

报名地点:广州市花都区迎宾大道67号广州市中西医结合医院人事科。联系人:温女士,电话及传真:020-86888997,Email:hdqzyy@21cn*。

应聘者所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假,一经发现,即取消资格。

(三)资格审查

占综合考评总成绩的20%。主要是对报名者的基本情况、专业和业绩条件进行审查。

(四)临床科研能力测试(试工)

试工分为本院试工和省级医院试工两部分,各占综合考评总成绩的30%。本院试工和省级医院试工分别测试临床查房、带教、*作水平、手术水平技巧、*结果、本专业国内国际发展、疑难点处理、授课等内容。

(五)实地考察

占综合考评总成绩的20%。主要对拟引进对象进行当地实地考察,包括医院规模、科室规模、学术水平、专科技术、社会口碑、本人技术、作用影响、科学协作精神、人品医德等。

(六)考核

成立由花都区人力资源和社会保障局、花都海豚俱乐部、花都区卫生局、广州市中西医结合医院和相应医疗专家等人员组成的高层次人才引进考核小组,负责对入围应聘者进行考核,主要考核社会关系、守纪情况、计生情况、政治思想表现等。应聘者的综合考评总成绩必须达到80分以上才能入围参加考核。

(七)体检

在综合考评80分以上的人选中,结合考核结果,根据拟引进人数从高分到低分确定体检人选,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(八)公示和录用

在体检合格的人选中,根据综合总成绩择优确定拟引进人选,报区引进高层次人才工作领导小组审定后,在广州市中西医结合医院网**hdqzyy*和花都人事人才网*rsj.huadu.gov*公示7个工作日。经公示无异议,对拟引进的高层次人才办理录用手续。

六、其它

本高层次人才引进工作方案两年内有效。所定各专业人才在确定引进对象后即告完成,不再按此方案续招。

广州花都区人力资源和社会保障局

广州市花都区卫生局

广州市中西医结合医院

广州市花都海豚俱乐部

二○一○年九月二日

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