唐山曹妃甸招聘 唐山曹妃甸国企正式工招聘

唐山市曹妃甸区2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘公告

为落实唐山市人力资源和社会保障局《关于做好2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关事项的通知》精神，根据唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局《关于做好2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关事项的通知》要求，帮扶离校未就业高校毕业生就业，经研究，面向曹妃甸区离校未就业高校毕业生公开招聘临时公益性岗位人员60人，现公告如下：

一、招聘对象

2022届离校未就业高校毕业生，长期未就业高校毕业生。不包括就业转失业的人员。

二、招聘岗位

全区招聘基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等临时公益性岗位人员60人，详见《唐山市曹妃甸区2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘情况表》。

三、招聘上岗

招聘办法。由各场镇自行组织。

招聘原则。各场镇要按照“公开、公平、公正”的原则，做好临时公益性岗位招聘工作；在确定招聘人员时，原则上按居住地就地就近上岗，优先优先招用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生。

报名和资格审核。报名须本人现场报名。

1.报名时间：2022年9月7日—9日。

2.报名地点：各场镇劳动就业和社会保障服务所。

3.报名携带以下相关材料：

《唐山市曹妃甸区2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘报名登记表》1份。

2022届离校未就业高校毕业实名制数据库内的人员，提供本人有效身份证、毕业证原件及复印件，就业创业证编号。其他人员另需《教育部学历证书电子注册备案表》。确定拟招聘人员。各场镇于9月21日前确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期3天。

组织上岗。公示无异议后，10月8日组织上岗。

四、待遇及服务期限

待遇。公益性岗位采取劳务派遣用工形式，月工资执行最低工资标准，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。

服务期限。服务期限2年，服务期满协议自动终止。

附：1.唐山市曹妃甸区2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘情况表

2.唐山市曹妃甸区2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘报名登记表

唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局

2022年8月31日

河北省唐山曹妃甸教师招聘考试考什么内容,有学科知识吗

真是服了，不是要改变应试教育麽？教师招聘不应该考公基和教综？如果只具备数学语文知识而没有教师应该具备的科学知识、教师素养和教育理论知识，那不就太偏离素质教育了？？？学生家长也不会放心把孩子送进只顾成绩而其他都不管的学校里吧！

唐山曹妃甸发展投资*有限*的机构设置

一、*制度建设

1.负责组织制定**管理制度和管理流程；

2.负责督导**各部门建立完善的规章制度与管理流程，并负责部门职能、

岗位职责、制度与流程的审议、签发与组织实施；

3.负责组织所辖*的职能、职责、制度与流程的制定，并督导执行。

二、公文管理

1.负责制定**公文管理制度，完善公文管理流程；

2.负责**发文的内容、格式、行文规则、签发手续的审核，检查附件材料是否符合法定要求；

3.负责办理外来文件的处理工作，并追踪办理结果，及时催收归档；

4.负责对**上报公文、特别是请示、报告的审核；

5.主动收集**领导和业务部门带回的会议材料，保证会议资料的齐全完整；

6.对时效性强的文件，根据特殊处理程序办理，保障文件处理时效和质量。

三、会议管理

1.按照**总经理指示召集总经理办公会议，负责会议前期资料准备与会务的组织和协调，负责记录并整理会议纪要；

2.根据会议决议情况，以文件形式下发会议纪要或会议决议；

3.负责**总部办公室与会议室管理。

四、工作督导

1.协助总经理督查*经营方针和会议决议的执行情况；

2.负责定期制定督导计划，确定被督导对象及督导事项；

3.负责向被督导单位下达督导方案或督导提纲，并发出督导通知书；

4.负责按计划对被督导单位实施督导检查或评估，实时督查重要工作的完成时间、进度、质量、安全性等；

5.负责对被督导对象通报督导结果、反馈意见，下达督导结果通知书；

6.负责及时向总经理办公会提交督导结果，对有关问题提出意见或建议，为总经理决策提供依据；

7.协助**总经理处理**总部各部门之间及所辖企业之间的日常工作协调；

8.督导材料汇总、立卷、归档。

五、办公事务管理

1.负责**总部及主要领导印章、印签的日常管理；

2.负责以**为主体所出具文件的签章事宜；

3.**总部营业执照等重要证书的管理工作，按规定程序报批使用，确保安全；

4.负责报刊、杂志的征订、收发管理工作；

5.负责**办公用品的采购与发放，控制办公费用开支。

六、信息化建设与安全管理

1.负责制定**信息化管理制度、业务工作流程和各项*作规范，定期修改完善；

2.负责根据**经营发展需要，组织***信息化建设规划方案；

3.组织实施批准后的信息化建设方案，对供应商选择、设备造型等提出建议；

4.建立系统内各种软件应用、数据库*作的授权；保护网络中的信息安全，协助各部门做好重要数据的备份和整理；

5.负责组织落实*网站的开发、建设和维护；

6.负责组织落实**计算机硬件及弱电设备的管理和维护；

7.负责*信息化系统应用培训，促进员工信息化应用水平的提升；

8.负责**网站信息的及时更新。

七、固定资产管理

1.负责**固定资产实物账的管理；

2.负责办公设备、设施及低值易耗品的实物账管理；

3.对固定资产编码、登记并配合计划财务部门进行定期盘点。

八、*务管理

1.负责了解并掌握*和*的各项方针政策，并做好在**的贯彻与实施的有关工作；

2.按公文处理的程序和要求,对上级*组织的下发文件和下级*组织的上报文件,负责提出贯彻方案或处理意见，并组织实施；

3.负责***委有关会议的组织、筹备、计划、实施工作；

4.接待来**总部检查或联系工作的上级*群部门及有关人员；

5.负责对*控股**建工作的检查和指导，做好所辖企业*委换届选举的有关工作；

6.负责制定**纪检监察计划，开展*风廉政建设和纪检监察工作。

九、外事协调

1.负责**公共关系的拓展与维护，重要来访人员的接待工作；

2.负责与上级*有关部门协调联络；

3.协助**领导处理突发*。

十、工会管理

1.围绕*的中心工作，根据**和上级工会的工作部署，负责制定并组织实施工会工作计划，布置、检查指导各权属*工会开展工作；

2.负责定期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作；

3.负责履行职工民主参与职能，组织和代表职工参与**民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和职代会工作机构的作用；

4.负责落实职代会的各项职权、职代会筹备工作和会务工作，以及闭会后职代会各工作委员会日常工作的开展；

5.负责加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质；

6.依据*有关法律法规，负责员工权利维护与劳动保障；

7.负责接受员工申诉意见，转交相关职能部门和人员处理；

8.负责本企业关联方劳资纠纷的组织协调工作；

9.组织开展员工活动，丰富员工业务文化生活；

10.负责员工非法定福利的管理；

11.负责**的计划生育事宜。

十一、企业文化建设

1.负责全面了解**员工思想政治动态，有针对性开展思想政治工作和宣传教育工作，加强精神文明建设；

2.负责**企业文化系统建设的组织实施和推广，检查、指导*控股*推进企业文化建设；

3.负责**多媒体刊物的编辑、印刷、发行等策划、组织协调工作，并负责**网站的文字编辑工作，确保准确、及时、有效；

4.负责**的形象策划、对外宣传的组织与执行；

5.负责**对外宣传渠道的建立和维护。

十二、*法务管理

1.协调**的外部法务协作，负责**总体的法律事务管理

十三、档案管理

1.建立健全**档案管理制度并监督执行，并为各部门提*案借阅管理与服务；

2.负责**档案的完整性、安全性和保密性；

3.负责**档案收集、整理、鉴定、归档、立卷、保管、统计和提供利用；

4.接收上级文件，及时送达相关领导传阅、归档；

5.负责档案库房的日常管理工作，做到整洁、安全、保密。

十四、其他职能

1.不断修改和完善与本部门职责相关的各项规章制度；

2.负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；

3.负责本部门员工业务培训、工作指导；

4.在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。一、组织机构管理

1.负责**的组织结构设计，并根据**的组织运营状况，提出调整方案；

2.根据**总部工作需要，确定**总部各部门的部门职能。

二、制度建设

1.负责拟定**统一的人力资源管理政策并督导所辖各*严格执行；

2.负责制定、修改和完善**总部人力资源管理的相关制度和流程，并督导各部门严格执行。

三、人力资源规划

1.根据**战略要求，拟定**人力资源发展规划、人力资源储备、人力资源年度工作计划和人力资源预算管理工作；

2.开展人力资源市场调查，为人力资源工作提供数据支持。

四、定岗定编

1.组织***总部各部门的岗位职责描述，明确岗位权限、任职资格等；

2.根据岗位职责描述开展工作分析，明确岗位定员、定编，*年度定岗定编方案；

3.根据岗位价值创造能力进行岗位价值评估，制定各岗位薪酬待遇和考核办法。

五、人力资源培训与开发

1.根据**的中长期发展规划、各部门及控股企业的培训需求建议，结合绩效考核结果，制订**年度培训及预算计划；

2.负责组织实施新员工入职培训、员工在岗培训、外派进修学习等培训管理工作；

3.负责**员工培训档案、资料的保存与管理工作；

4.负责**员工培训考核与评估；

5.负责进行**员工职业生涯规划与管理工作。

六、薪酬福利管理

1.负责拟定**的薪酬管理政策；

2.负责控制**总部的薪酬总额；

3.负责**总部员工及外派员工的工资、奖金、各项保险和其它法定福利的管理工作；

4.负责及时完成**薪酬福利报表和各类统计报表。

七、绩效管理

1.负责制定**绩效考核管理办法并督导实施；

2.负责定期组织实施*中层干部的绩效考核工作；

3.负责对**总部人员绩效考核的事前备案及考核结果的汇总和审核；

八、招聘与调配

1.根据**的发展需要，*人员招聘与调配方案；

2.负责选择合理的招聘渠道，组织人员选拔工作，及时引进**所需的高级管理人才、专业技术人才及其它各类人员；

3.根据管理权限，做好**人员聘任、调配、晋升、降职、解聘工作。

九、人事管理

1.负责**总部员工任职资格认证管理工作；

2.负责**总部员工的考勤工作；

3.负责**总部员工档案管理工作；

4.及时归档各种与人事有关的文件资料，并做好档案的借阅和安全管理；

5.负责组织**员工专业职称考试申报等相关工作；

6.负责**的劳动合同管理及员工异动、离职、休假、劳动争议处理、职业安全等管理工作；

7.负责**总部病退、病休、工伤、残疾人、协议保留劳动关系、内退及退休人员管理；

8.负责员工关系的协调。

十、对控股*管理

1．审核、指导控股企业组织管理方案、人力资源管理制度与流程、定岗定编方

案的制定与实施等；

2．协助、指导权属*人才规划、招聘、薪酬和考核工作，审核重要岗位职位

任命；

3．负责所辖企业经营班子的任职资格认证管理工作。

十一、其他职能

1.负责做好相关业务的协调工作；

2.负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；

3.负责本部门员工业务培训、工作指导及业绩考核管理工作。一、战略管理 1.制定**战略管理制度；

2.制订、调整**中长期战略规划；制订并实施年度战略规划，负责组织战略行动计划的宣导、培训和监控实施；

3.对所辖控股企业的战略实施过程进行监控，对所辖参股企业的战略实施过程进行监督，对战略实施效果进行评估；

4.代表**与外部咨询机构、科研院所和投资机构建立业务联系。

二、投资

1．制定**投资管理制度；

2．***年度投资计划和年度投资调整计划；

3．负责组织**本部非基建类投资项目的信息收集、投资项目建议书、投资项目可行性研究报告的*；

4．对专业性较强或较大型投资项目，负责牵头组织资本市场部及其它相关部门、

相关人员组成专门投资项目管理小组，在投资项目管理小组的框架内，负责完成投资项目前期准备工作；

5．在投资项目管理小组的框架内，负责组织计划财务部等相关部门对投资合同进行初审，负责组织投资合同签订工作并向综合办公室备案，负责项目派驻人员

提名、实施过程中的监督、协调以及结果效益评价；

6．在投资项目管理小组的框架内，配合资本市场部开展已确定的投资项目的具体*作与实施运营管理；

7．负责企业并购的前期调研；协助资本市场部开展企业并购具体事宜。

三、年度经营计划管理

1.负责组织*、分解**年度经营计划；

2.负责对**各部门、控股企业年度经营计划执行情况进行审核，实施过程监控和效果评估；

3.负责审核控股企业季度经营分析报告和年度经营分析报告；

4.适时跟踪分析**各单位经营动态，参与协调控股企业间重大经营事项。

四、经营绩效管理

1.负责组织*控股企业绩效考核方案，并组织*控股*签订经营责任制；

2.负责组织对**、*控股*的月度、年度经营工作情况进行监督、检查，提出改进措施；

3.负责组织对控股企业经营绩效进行评价考核，协助人力资源部对控股企业*成员进行业绩考核。

五、品牌管理

1．负责**品牌战略规划、品牌管理及保值增值工作。

六、发展研究

1.负责组织**的发展研究工作，搜集有关行业政治、经济、法律、市场信息，进行宏观环境分析；分析行业现状，预测行业发展趋势，提出未来的发展方向；制订**可持续发展规划；

2.负责向控股企业部署研究重点，督导其发展研究工作。

七、其他职能

1.修改、完善与本部门职责相关的各项规章制度；

2.负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；

3.负责本部门员工业务培训、工作指导；

4.在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。一、资本运营规划管理

1.负责国内外资本市场信息的收集和分析，为**领导决策提供依据、建议和方案；

2.与战略投资部及时沟通，负责制订**年度、月度资本运营工作计划；

3.与战略投资部及时沟通，负责定期向**报送融资、整合、兼并收购等资本运营情况报告。

二、融资管理

1.与战略投资部及时沟通，负责牵头筹集建设发展资金，保障*建设及投资项目的资金需求；

2.负责策划、设计和牵头实施**项目融资方案，办理资金筹措的具体事宜，实现自筹资金直接与间接筹融资的合理配置，保障项目建设资金及时到位；

3.负责过桥*等临时性资金需求的解决；

4.监管*权属*的融资工作，为其提供必要的咨询、帮助和业务指导，审核其融资规划、监控融资活动，对阶段性资料实施备案。

三、资产投资管理

1.负责组织**资产的合理配置，推动**资产扩张，实现**存量资产的保值增值；

2.负责落实**战略投资规划，开展企业兼并收购活动；

3.负责组织**内部产权的整合和**与*资产划转的具体事宜；

4.在投资项目管理小组的框架内，负责开展已确定的投资项目的具体*作与实施运营管理；

四、上市筹备

1.负责组织**上市前期总体筹划工作。

五、渠道管理

1.负责组织建立、拓展、优化与金融机构和非金融机构等资本市场主体的合作关系；

2.负责办理融资租赁、信托等创新性融资工作；

六、外事协调

1.负责与融资机构、投资机构、中介机构开展联络和谈判，开展具体资本运营事项的协调。

七、风险管理

1.负责**资金融通的还本、转*工作，控制、防范资金链的风险；

2.负责审核投资合作单位的风险评估并报送意见。

八、其他职能

1.负责不断修改和完善与本部门职责相关的各项规章制度；

2.负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；

3.负责本部门员工业务培训、工作指导；

4.在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。一、财务制度管理

1.制定并实施**财务管理体制、财务政策及资产与会计制度、流程，并监督控股企业执行情况；

2.制定并实施财务战略，负责对控股企业财务委派制的建立与运作，推荐外派控股企业财务负责人。

二、预算决算管理

1.负责**的预算管理，制订预算*规程；

2.负责***总部财务预算及年度财务收支计划，指导控股企业*年度财务预算和年度财务收支计划，汇总***财务预算及资本预算；

3.负责检查和监控**财务预算执行情况，对预算执行过程中的偏差提出处理建议；

4.负责审核**财务预算调整、预算外支出申请；

5.负责组织控股企业年度会计决算的编报和审核，***财务决算报告；

6.负责组织**内部各单位财务预算完成情况的年度考评工作。

三、财务分析

1.负责制定总部财务分析报告，定期进行财务分析工作；

2.负责指导和监督控股企业计划财务部门进行财务分析，并督促上报。

四、资金管理

1.制定**资金管理政策；

2.制订并实施**资金分配和使用方案，对资金运用进行指导和监督，并对资本运营过程实施跟踪监控；

3.负责汇总、***融资活动的现金流量预算，实施负债总量控制和资本结构调整优化，严密监控**资产负债率和借款风险；

4.在投资项目管理小组的框架内，协助战略投资部等相关部门对投资合同进行财务审核；

5.负责对*基建施工项目合同签订的财务审核，并负责向工程管理*进行施工合同资金拨付及使用管理；

6.检查、监督*控股*的融资资金管理；

7.负责**总部资金收支及保管，合理使用资金，严格控制费用支出；

8.负责**总部员工的工资、奖金发放；

9.***税后利润分配的方案，审核控股企业税后利润分配方案；

10.负责**对外资金担保事宜的管理。

五、会计核算

1.负责**总部收入、成本、业务费用的账务处理与会计核算工作；

2.汇总**总部各类账务，*相关会计报表；

3.汇总、整理控股企业的会计报表，***合并会计报表；

4.负责对控股企业的会计核算工作进行指导和监督；

5.定期对**及控股企业的财务经营状况进行分析，*年(季、月)度综合性财务分析报告，供**领导决策参考。

六、税费管理

1.分析研究*的税法及其他相关政策法规，争取优惠政策，协调并处理好**与税务、社会保障等机构的征缴关系；

2.制定**的税费管理政策及税费筹划方案，负责**总部的税务申报与缴纳；

3.指导和帮助控股企业做好税务筹划工作。

七、固定资产管理

1.负责**总部固定资产财务账的归口管理；

2.负责**各部门固定资产账务的登记、复核及处置审核；

3.负责对分子*重大固定资产账务的备案、复核及处置审核；

4.负责牵头组织定期或不定期实施清产核资工作；

5.负责**财产保险管理工作。

八、信息与档案管理

1.负责**会计电算化网络系统的建设，指导控股企业会计信息、财务信息管理；

2.负责**总部会计凭证、账簿、财务报告报表等会计资料和统计资料的整理、装订和归档工作，并负责档案借阅登记、保管；

3.负责指导和监督所辖企业会计档案的管理；

4.组织控股企业间的资金、成本等核算与管理资料的交流。

九、内控制度管理

1.负责组织制定**内部控制制度、内部控制流程，定期修订完善。

十、专项审核

1.负责指导、监督对*重大投融资项目、重大固定资产、重大经济合同进行专项审核。

十一、其他职能

1.负责修改和完善与本部门职责相关的各项规章制度；

2.负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；

3.负责与外部财务审计机构，财政、税务等相关部门的协调工作；

4.负责本部门员工业务培训、工作指导；

5.在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。另外还有：工程开发部、招投标部、工程建设部、工程竣工部、招商物业部、土地收储部等职能机构。