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吉林银行客服电话热线：400-88-96666。

新一轮*以来，为满足客户的各项金融服务需求，确保客户足不出户也能办理金融业务，吉林银行推出手机银行、微信银行等便民移动金融服务，为客户保驾护航。

吉林银行手机银行为客户提供转账汇款、账户查询、生活缴费、理财投资、信用卡、个*业务等一站式金融服务。同时客户关注吉林银行微信公众号，开通并绑定微信银行，可享受免费动账提醒等便捷功能。

吉林银行：

2007年10月，在原长春市商业银行基础上重组设立吉林银行股份有限*（以下简称吉林银行）。目前，吉林银行在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，389个营业机构，发起设立10家村镇银行、一家**，参股一汽汽车金融*。

请问吉林银行客服电话是多少?

吉林银行全国24小时客户*：400-88-96666

吉林银行信用卡客户*：400-83-96666

吉林银行邮编：130033

吉林银行E-mail：zhanyt@jlbank**（王汉奇董事会秘书联系信箱）

扩展资料：

吉林银行业务范围：

吸收公众存款；发放短期、中期和长期*；办理国内结算；办理票据的承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销*债券；买卖*债券；从事同业拆借；提供担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；办理地方财政信用周转使用资金的委托存*业务；经银行业监督管理机构批准的其他业务。

业务介绍：

（1）个人金融：储蓄、*、银行卡、支付宝卡通、中间业务、保管箱、ATM分布、基金业务、理财等。

（2）*金融：存款、*、结算、贸易融资、票据、资本市场、国际业务、小企业金融等。

参考资料来源：吉林银行-*

参考资料来源：百度百科-吉林银行

吉林银行是不是高危银行

吉林银行不是高危银行。根据查询相关公开信息显示吉林银行，吉林银行成立于2007年10月10日吉林银行，是经*银行业监督管理委员批准的正规银行吉林银行，自成立以来坚持依法合规和稳健经营吉林银行，稳步推进各项改革，不断加大产品和服务创新力度，经营规模不断扩大，服务明显改善，效益显著提升。

吉林银行介绍

吉林银行是长春市商业银行与吉林市商业银行、辽源市城市信用社合并而设立吉林银行的股份有限*。下面是我整理的一些关于吉林银行的相关资料。供吉林银行你参考。

吉林银行介绍

吉林银行股份有限*(BANK OF JILIN CO.吉林银行，LTD吉林银行，简称吉林银行)是经*银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准吉林银行，在长春市商业银行的基础上，吸收合并吉林市商业银行、辽源市城市信用社而设立的股份有限*。

设立吉林分行后，2008年11月、12月和2009年4月，吉林银行通过吸收合并白山、通化、四平、松原等四个地区的城信社成立了白山、通化、四平、松原分行，新设立了延边分行、白城分行。在实现省内跨区域发展后，在银监会和吉林银监局、大连银监局的支持下，2009年12月30日，大连分行成立，标志着吉林银行实现跨区域发展和成为区域性股份制商业银行。2011年5月30日，吉林银行沈阳分行开业。

吉林银行行标释义

该标志以符号化的形式出现，以吉林银行英文首写字母“J”为创意元素，有别于传统的银行系统以钱币为主要特色的标识。

主题图形的圆形和半月形组成“j”，寓意着日月同辉，代表着吉林银行将以服务*经济建设为出发点，努力提高自身的市场竞争力，并最终与*的经济建设一同发展。图形也如“逗号”标点符号，隐喻着吉林银行坚持不懈、永不止步、逐渐壮大、不断完善自我的进取精神。

行标标准色为红色，象征着生机、发展、充满活力，寓意吉林银行事业蓬勃发展。

吉林银行的发展历史

2008年，吉林银行通过增资扩股，增强了资本实力;吸收合并通化、四平、白山、松原等四个地区城市信用社和设立延边、白城分行等工作稳步推进，2009年4月完成了省内机构设置，初步形成在全省的跨区域经营。

吉林银行成立后，积极推进流程银行、新一代IT综合业务系统、培训“三大工程”建设，夯实经营基础。把整合资源和管理作为提升核心竞争力和可持续发展能力的首要工作，率先在国内同类银行中开展了流程银行建设，努力打造前台营销服务职能完善、中台风险控制严密、后台保障支持有力的现代商业银行运营模式;强力推进人力资源改革和薪酬制度改革，实行行员制和差别薪酬，建立专业技术序列晋升通道。开展多角度、多层次、多种形式的培训，努力把吉林银行办成学习型企业;积极进行IT业务系统的升级改造，着力提升科技支撑能力和核心竞争能力，实行科技系统建设、软件开发、售后服务外包，建立高起点、先进的新一代综合业务系统;结合民生工程建设，以社区“一卡通”为纽带，实施金融服务进社区工程，大力发展零售业务，打造社区银行品牌，走特色银行之路。

吉林银行成立三年多来，坚持依法合规和稳健经营，稳步推进各项改革，不断加大产品和服务创新力度，经营规模不断扩大，服务明显改善，效益显著提升。截至2010年末，资产规模达1478亿元，较成立时增长了187%;各项存款余额达1174亿元，较成立时增长了161%;各项*余额为790亿元，较成立时增长了148%;三年多累计实现净利润近28亿元，资产规模和盈利能力已跻身全国城商行前列。

未来，吉林银行将按照吉林省委、省*提出的“推动吉林银行跨区域发展和上市经营，努力进入全国城商行最前列”的要求，围绕打造一流股份制商业银行的目标，继续深化各项改革，推进创新，把吉林银行建设成为资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和竞争能力强的现代金融企业。，资产规模和盈利能力已跻身全国城商行前列。

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吉林银行是什么性质的银行

吉林银行属于股份制银行。

吉林银行成立于2007年10月10日，是经*银行业监督管理委员批准，长春市商业银行与吉林市商业银行、辽源市城市信用社(后又吸收合并白山、通化、四平、松原等四个地区的城信社)合并而成立的股份有限*。银行始终以股东利益最大化为根本任务，坚持依法、合规、稳健经营，努力构建专业化、集约化、科学化的运营模式和经营机制，实现效益、质量、规模协调发展。成立两年多来，坚持依法合规和稳健经营，稳步推进各项改革，不断加大产品和服务创新力度，经营规模不断扩大，服务明显改善，效益显著提升。

吉林银行简介：

2007年10月，在原长春市商业银行基础上重组设立吉林银行股份有限*（以下简称吉林银行）。截至2020年末，吉林银行在职员工9689人，在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，384个营业网点，发起设立10家村镇银行、一家**，参股一汽汽车金融*。

2020年，吉林银行认真贯彻*和省委省*各项决策部署，克服**反复和经济形势变化的影响，紧盯“三个5、一张牌”的战略目标，加快改革变革，调整经营机构，改进金融服务，强化风险管理，取得了较好经营成果。截至2020年末，吉林银行资本实力显著增强，资本总额达到398亿元，资本充足率达到12.03%，提高0.71个百分点；风险攻坚战取得重大胜利，全行不良信用风险指标实现“额、率”双降，拨备覆盖率达到156.06%，比2020年初上升55.29个百分点；市场竞争力明显提升，各项存款余额达到3209.5亿元，较2019年增长11.91%，特别是零售存款连续突破1700亿元、1800亿元大关，达到1828.14亿元，各项*余额达到2883.91亿元，增长18.05%；财务能力有所提升，实现拨备前利润63.34亿元，增长12.36%。

2020年，吉林银行第五次增资扩股圆满收官，累计增加股本30亿股，募集资金105亿元，吉林银保监局核准吉林银行注册资本由94.27亿元变更为100.67亿元，吉林银行正式进入百亿注册资本城商行行列，注册资本位列全国城商行第11名。按英国《银行家》杂志2020年世界银行1000强排名静态测算，吉林银行当前核心一级资本水平可排名全球银行第250位左右，约可提升40位，吉林银行品牌影响力进一步提升。

吉林银行是什么性质的银行？

吉林银行属于城市商业银行。

商业银行是通过存款、*、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。

主要的业务范围是吸收公众存款、发放*以及办理票据贴现等。

一般的商业银行没有货币的发行权，商业银行的传统业务主要集中在经营存款和*业务。

扩展资料

根据《**商业银行法》的规定，*商业银行可以经营下列业务：吸收公众存款，发放*；办理国内外结算、票据贴现、发行金融债券；代理发行、兑付、承销*债券，买卖*债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付款及代理保险业务等。按照规定，商业银行不得从事*债券以外的证券业务和非银行金融业务。

尽管各国商业银行的组织形式、名称、经营内容和重点各异，但就其经营的主要业务来说，一般均分为负债业务、资产业务以及表外业务。随着银行业国际化的发展，国内这些业务还可以延伸为国际业务。

参考资料来源：百度百科—商业银行

吉林市人才网的网站服务

发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。

查看人才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向。

管理招聘职位：企业发布的招聘职位系统会自动保留，若该职位已经招募到，可将该职位暂时屏蔽，若以后这个职位又需招聘，只需重新激活即可。

管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将优秀人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。

邮件自动发送：求职者若直接在网站投递简历的话，系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的*，方便及时的收取简历。

人才简历速递：将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历，第一时间内以*形式发送给企业的邮箱。

全程一对一：企业会员会得到一位指定的售后服务人员，定时回访企业负责人，为企业会员在合作期内提供最无微不至、最及时的全程服务与咨询。

2017年吉林省吉林市高新区公开招聘人才公告(30人)

吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市，成立于1992年，是经*批准的高新技术产业开发区。为适应高新区经济发展，吉林高新区*工委、管委会决定，拟面向社会公开招聘优秀专业人才。现将有关事项公告如下：

一、吉林高新技术产业开发区招聘岗位及人数

面向全国招聘专业人才30名。(具体岗位及专业要求详见附表1)

点击下载>>> 2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls

二、招聘基本条件

1、具有**国籍;

2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、符合招聘所需专业要求(详见附表1);

5、985、211重点大学的全日制硕士研究生毕业生、博士毕业生(第一学历需全日制本科)，且按时取得相应的毕业证书和学位证书(含2017届毕业人员);

6、硕士研究生为1987年1月1日(含)以后出生，博士可放宽为1982年1月1日(含)以后出生;

7、凡受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查的，以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不能报名。

8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

1、报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

报名者登陆吉林高新技术产业开发区管委会网站公告栏自行下载报名表。

点击下载>>>吉林高新区应聘人员报名表.doc

本次招聘联系人：孟庆竹、刘畅宇

*： 0432-64798837 0432-64798037

单位地址：吉林高新技术产业开发区(火炬大厦805室)深圳街6号(市内乘31路、52路公交车，在*银行站下车即是)

2、报名时间

报名时间：2017年5月31日——2017年6月2日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)，逾期不予受理报名。

3、报名要求

报名者须按要求认真填写报名表，如实提交有关信息材料。每位报名者只可报考一个岗位，报名时携带《报名登记表》一式两份，本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等相关资料的原件和复印件，近期(3个月内)免冠小二寸彩色照片3张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与《报名登记表》中填写的信息一致。

4、报考资格审查

本次招聘领导小组根据每位报名者的基本情况进行资格审查，符合报考资格人员名单于2017年6月9日18：00前通过吉林高新技术产业开发区管委会网站向社会公布。

5、注意事项

报名者所学专业要符合公告中的招聘专业要求;

报名者报名后所留*保持畅通;

报名者报名与考试使用的身份证要一致。

四、笔试及面试

1、笔试

硕士研究生进行笔试。采取闭卷形式，开考比例不低于 1∶3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。笔试总分100分，60分以上为合格，在笔试合格考生中，按笔试成绩从高到低以1∶3比例确定进入面试人选。博士毕业生报名者免笔试，不计入面试人选的比例基数。

2、面试

笔试成绩作为进入面试的条件，不计入录取总分。面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力，满分100分，60分以上及格。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按排名由高到低1∶1等额确定拟聘用人选。硕士研究生与博士毕业生面试成绩相同的取学历高者，学历相同、面试成绩相同的取笔试成绩高者。

笔试、面试的具体时间地点另行通知。

五、体检、考察和公示

1、体检

统一组织体检，根据面试成绩排序情况，按照1∶1的比例确定体检人选。

2、考察

按照1∶1比例确定考察对象，对考察对象进行档案审核和德能勤绩廉方面的考察。对考察不合格的，取消录取资格，并核减招聘名额。

3、公示

对拟聘用人员进行公示，公示期7天。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，确定相关待遇。首次聘期为1年(含试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%)，试用期结束后，经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后，经考核合格者可续聘。

聘用人员实行结构工资，绩效挂钩，博士毕业生正式录用后，享受高新区内设机构的中层副职待遇。

点击下载>>>

2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls

吉林高新区应聘人员报名表.doc