华蓥市人才网(*华蓥*组织部、华蓥市人事局)

*华蓥*组织部、华蓥市人事局

*华蓥*组织部、华蓥市人事局

关于2009年市级机关事业单位招聘工作人员的公告

为适应我市机关事业单位改革和发展的需要，加强机关事业单位人才队伍建设，根据四川省人事厅、四川省机构*委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）、*华蓥*办公室、华蓥市人民*办公室关于印发《华蓥市事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知（华委办发[2006]7号），特拟定本方案。

一、招聘原则

（一）贯彻德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）严格*管理，坚持有空缺*和空缺岗位的原则；

（三）坚持工作需要，学用统一、专业相应的原则。

二、招聘职位、名额及资格条件

见：2009年招聘岗位

三、报考对象及条件

（一）报考对象：符合报名资格条件的全日制普通高等院校大专及以上学历(煤矿开采专业可放宽到全日制普通中专学历)。

（二）报考条件

1、拥护*的领导，热爱祖国和社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感；

3、身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；

4、有以下情形之一者不得报考：受*纪政纪处分在处分期内或受过刑事处罚的，正在接受组织审查尚未做出结论的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

四、考试报名及资格审查

（一）考试报名时间：2009年3月13日－3月31日（截止31日18:00）。

（二）报名地点：①四川大学、重庆大学现场招聘点；②华蓥市人事局人才交流开发中心（*：0826－4821896）。

（三）报名办法：①交近期同底免冠1寸照片2张（照片背面写清本人姓名，黑白彩色不限）。②2009年应届毕业生须持本人有效居民身份证、学生证、学校毕业生就业指导办出具的证明原件及复印件、自荐材料；其他报考者须持有效居民身份证、毕业证书原件及复印件，人事代理合同（已就业人员须持单位是否同意报考证明）。每人限报一个职位。

（四）开考条件:报考人数与招聘计划人数的比例不得低于3：1，若达不到上述比例将相应减少直至取消招聘计划。

（五）资格审查：报考者须如实填写《华蓥市机关事业单位公开招聘工作人员资格审查表》，由市人事局会同相关部门进行资格审查。报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料的，市人事局有权取消报考者的考试资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。资格审查合格者于2009年4月10日上午8：30至下午6时止到华蓥市人才交流中心领取准考证。

五、考试

考试方式：采取笔试、面试相结合的方式。

（一）笔试（总分100分）

笔试科目：《公共基础知识》及相关专业知识。

笔试时间：2009年4月11日上午9：00—11：00

笔试地点：见准考证

笔试成绩将于2009年4月15日在华蓥市人事局张榜公布，也可登录华蓥人才网查阅。

（二）面试（总分100分）

按照面试人数与招聘人数3：1的比例，根据各位考生的笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员（若最后1名笔试成绩相同，则一并进入面试）。

面试时间、地点：笔试后将在华蓥人才网上公告。

（三）总成绩构成

总成绩满分为100分，由笔试成绩和面试成绩两项构成，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

六、体检及考核

根据考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考核人员，若总成绩相同则以笔试成绩高者进入考核体检，严格按照有关规定组织体检、考核，因体检、考核不合格出现的缺额，依次递补（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

考核以审查个人人事档案为主。考聘人员须在规定的时间内将档案送到华蓥市人才交流开发中心。所有在规定时间内没有提*案者，视为考核不合格，不予聘用。

七、公示

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员予以公示，公示期限为7天。公示期间被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

八、聘用

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，经考试、体检、考核合格及公示无异议者，与用人单位签定聘用合同实行聘用制管理，由市人事局办理相关聘用手续（2009年应届大学毕业生先签订就业协议，待毕业后审查人事档案，符合本招聘公告相关条件后方可予以聘用）。

九、纪律与监督

凡弄虚作假的参考人员，一经查实，一律取消考试或聘用资格。监督电话：13982645002，0826-4821244

十、考聘经费

按照川价费〔2003〕237号文件规定：收取笔试报名费50元/人，参加面试的人员收取面试费80元/人。体检费另行收取。

十一、本实施方案由*华蓥*组织部、华蓥市人事局负责解释，未尽事宜，请咨询华蓥市人事局（电话： 0826—4821896、0826-4891937）。

详情登陆《华蓥市*公众信息网》、《华蓥*建》、《华蓥人才网》、《广安市人事考试网》、《四川人事考试网》。

网址：**hys.gov*网络实名：华蓥市*公众信息网；

**hydj.gov*网络实名：华蓥*建；

**hyrc*网络实名：华蓥人才网；

*ga.scpta.gov*网络实名：广安人事考试网；

**scpta.gov*网络实名：四川人事考试网；

二00九年三月六日

四川省广安市2011年引进急需紧缺高层次人才的

四川省广安市2011年引进急需紧缺高层次人才的公告

为推进“人才强市”战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为我市推进“三次创业”提供人才支撑和智力保障，经*广安*、广安市人民*同意，决定2011年继续面向全国统筹引进一批经济社会发展急需紧缺的高层次人才到广安工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象和范围

高校毕业生、海外留学回国人员及广安市以外的各级*政群机关、企事业单位工作人员等均可报名。

二、报名资格条件

1、具有**国籍，拥护*的领导，热爱社会主义；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。引进人才在广安最低服务年限不低于5年。

2、符合下列基本条件之一：

（1）全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30岁；取得博士学位的，年龄不超过40岁；

（2）海外留学回国人员必须具有*教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40岁。

年龄及取得学位证书的计算时间截止到2011年7月31日（2011年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证原件）。对区市县引进人才，年龄界定可以适当放宽。

招考职位要求的具体对象、范围及其它相关条件见《广安市市级机关事业单位2011年急需紧缺高层次人才引进计划》（附件1）、《广安市区（市县）级机关事业单位2011年急需紧缺高层次人才引进计划》（附件2）、《广安市有关企业2011年高层次人才引进计划》（附件3）。

三、引进方式

此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。其中，市级机关事业单位引进人员考核工作由广安市引进急需紧缺人才工作办公室组织实施，区（市县）级机关事业单位引进人员考核工作由区市县按统一要求各自负责组织实施，企业人才引进由企业自主实施。

四、引进程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：即日起至12月15日止。

2、报名方式：报考市级机关事业单位的考生可同时报考区市县符合条件的职位。

（1）现场报名，报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证书、毕业证、1寸免冠近照4张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

（2）网上报名，请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上），以电子文档形式发送*至相应邮箱地址。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料）在资格复审时提供。报名登记表可在广安*组织部“广安*建”（*gadj.gov*）网站下载或广安市人力资源和社会保障局“广安人才网”（*garc168*/index.asp）网站下载。

3、资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查；通过网上报名的人员，经初审合格后，应当根据通知在面试前一天到指定地点提交材料原件进行资格复审。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

（二）面试、考察及体检

报名人员通过资格审查后，参加面试，择优确定拟引进人选，经考察、体检后引进。若不符合岗位要求，取消该岗位引进。面试时间初步定于2010年12月下旬或2011年1月上中旬，如有变动，将通过“广安*建”网发布信息（具体以网上公布和电话通知为准）。

（三）办理引进手续

根据面试和考察情况，由广安市引进急需紧缺人才工作办公室和各区市县具体办理审批和引进手续。对引进人才签订聘用协议，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；考核不合格的，取消聘用资格。引进人才签订聘用协议后，非特殊原因辞职的，须承担一定的违约责任。

五、引进人才主要政策待遇（见附件1、附件2相关内容）

六、现场报名地址、网络报名邮箱及*

（一）广安市市级机关事业单位：

广安*组织部人才科（*710室）

邮箱：garcb@126*电话：（0826）2331719

（二）广安区：广安区委组织部六楼人才办

邮箱：gaqsjb@163*电话：（0826）2226071；

（三）华蓥市：华蓥*组织部四楼人才办

邮箱：yuer7796@163*电话：（0826）4891937

（四）岳池县:岳池县委组织部四楼人才办

邮箱：ycxrcb@126*电话：（0826）5235722

（五）武胜县:武胜县委组织部三楼人才办

邮箱: clightning@sina*

电话:（0826）6213231

（六）邻水县：邻水县委组织部四楼干部股

邮箱：lsxrcb2011@163*电话：（0826）3220665

其他未尽事宜由广安市引进急需紧缺人才工作办公室和各区市县负责解释。

附1：广安市市级机关事业单位2011年引进急需紧缺高层次人才计划

附2：广安市区（市县）级机关事业单位2011年引进急需紧缺高层次人才计划

附3：广安市有关企业2011年高层次人才引进计划

附4：广安市2011年引进急需紧缺高层次人才报名登记表

广安市2011年引进急需紧缺高层次人才工作办公室

2010年11月25日

2020年四川华蓥市“小平故里英才计划” 引进人才公告【28人】

一、引进单位及名额

具体引才单位及名额详见《华蓥市2020年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件5-1)。

二、引进范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员或2021年高校应届毕业生(已在华蓥市辖区内工作的除外)。

三、报名条件

1.具有**国籍，拥护*的领导，遵纪守法，具有良好的品行和道德。

2.所学专业、学历与报考岗位要求相符。

3.符合下列基本条件之一：

(1)普通高校全日制研究生或2016年12月1日之后录取的普通高校非全日制研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁(即1984年10月12日以后出生);

(2)普通高校全日制研究生或2016年12月1日之后录取的普通高校非全日制研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁(即1979年10月12日以后出生);

(3)海外留学回国人员须具有*教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位;

(4)副高级以上专业技术职务人员必须取得相应职称，年龄不超过40周岁(即1979年10月12日以后出生)。

具有高级职称或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学回国人员可以适当放宽年龄限制，同等条件下优先聘用。高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证等证书。其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证、职称(执业)资格证等证书。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.凡在学校或工作期间受过处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用情形的，不得报考。

四、政策待遇

1.引进的高层次人才使用财政拨款事业*(其中财政对华蓥市中医院职位引进人才按事业*人员档案工资标准保障经费，对华蓥市第二人民医院职位引进人才按事业*人员档案工资标准保障经费5年)，引进单位有空缺财政拨款事业*的使用引进单位*，引进单位无空缺*的使用华蓥市高层次人才财政拨款专项事业*。

2.引进的高层次人才，自签约之日起在华蓥最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的取消聘用。

3.对引进的高层次人才给予住房和搬迁安置补助，标准为：博士研究生或原工作单位聘任为正高级专业技术职务的人员10万元;硕士研究生或原工作单位聘任为副高级专业技术职务的人员5万元。住房和搬迁安置补助分5年发放，每年发放补助总额的20%。

对符合条件申请入驻人才公寓的引进高层次人才，纳入人才公寓保障范围。

4.对引进的高层次人才给予5年岗位激励资金，标准为：博士研究生或原工作单位聘任为正高级专业技术职务的人员每人每年8000元;硕士研究生或原工作单位聘任为副高级专业技术职务的人员每人每年5000元。

岗位激励金根据《华蓥市高层次人才专项考核办法(试行)》的规定发放。

5.对引进的高层次人才，由用人单位与其签订聘用合同，并按政策规定办理社会保险相关手续。

6.对引进的高层次人才，可根据工作需要、依据相关规定及时择优提拔使用。

五、引进程序

(一)报名。自本公告发布之日起至2020年10月31日18:00。报名者可登录广安*组织部“小平故里先锋”网站(*gadj.gov*)、华蓥*组织部“华蓥*建”网站(*hydj.gov*)查看《华蓥市2020年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件5-1)，选择一个与自己条件相符的职位，如实填写《华蓥市2020年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件5-2)，电子文档(文件命名为：报考单位—姓名)发送至邮箱：hysrcb@163*。

(二)资格审查

1.资格初审。报名截止后，华蓥市人才办会同用人单位对报名资料进行资格条件初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

2.资格复审。初审合格者须在面试前一天到华蓥市人才办参加资格复审，提交本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果、学术成果等证明材料原件，同时提供上述材料复印件一式2份、2寸免冠彩色近照2张。应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历学位、专业证明。

资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

(三)面试。此次引才工作将组织报考人员进行面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于11月中旬，具体面试时间及地点以华蓥市人才办电话通知或“华蓥*建”网站发布的信息为准。

(四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合职位要求提出初步人选。如某一职位在面试中没有合适人选的，该职位暂不引进。对拟引进人选组织体检、考察，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检*作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检*作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检*作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如*出台体检新规定，按照新规定执行。体检、考察合格的，报*华蓥*、华蓥市人民*审批同意后，在“华蓥*建”网站予以公示，对公示无异议的确定为拟引进人选。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由华蓥市人才办根据面试情况择优确定人选递补。

(五)办理引进手续

拟引进人员应在规定时间内到招聘单位报到，招聘单位按*有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

1.拟引进人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.拟引进人员须在报到时提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。

六、纪律与监督

招聘工作接受华蓥市纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。

监督举报电话：华蓥市纪委监委0826-4821542

七、*

*：0826-4891937

本公告未尽事宜由华蓥市人才办负责解释，如有其他变动，请以华蓥市人才办电话通知或“华蓥*建”网站发布的信息为准。

2020年下半年华蓥市“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表.xls

2020年下半年华蓥市“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc

华蓥市人才工作办公室

2020年10月12日