河南高校招聘网 河南省工业学校公开招聘人员公告

河南省工业学校公开招聘人员公告

河南省工业学校公开招聘人员公告

为适应学校发展的需要，进一步优化教师队伍结构，提高教学质量和管理水平，在河南省人事厅核定的*内，我校拟向社会公开招聘教师9名。

一、招聘范围

2008年普通全日制高校应届优秀毕业生，以及条件优秀的2007年普通全日制高校毕业生（年龄在30周岁以下）。

二、招聘专业、人数及学历要求：

招聘专职教师岗位招聘数量学历要求

金属压力加工 1本科生

电子工程 1本科生

英语 1本科生

法律 1本科生

财务管理 1本科生

计算机软件 1硕士研究生

语文 1硕士研究生

物理 1硕士研究生

化学 1硕士研究生

四、报名程序及要求

1、报名时间：2008年6月2日至6月4日。

2、报名地点：郑州市文化路78号河南省工业学校人事科。

3、报名确认：应聘者在报名时间内持本人简历、身份证、毕业证（或毕业生就业推荐表）及相关证书原件和复印件（保留复印件）到我校报名确认。只投寄求职简历未到校确认者视作自动放弃，责任自负。

4、资格审查：应聘者报名时提供的证件必须真实、完整，有弄虚作假行为者将取消其聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。

五、招聘考核程序

1、资格审查，符合招聘条件的人员进入面试环节。

2、面试：主要考核应聘者的语言表达、应变交流和分析能力，观察其是否适合教育教学工作。面试时间初定在6月5日、6日两天，如有变动在我校网站公告。

3、试讲：主要考核应聘者掌握专业知识和实践*作技术的水平，组织教学、逻辑思维和归纳概括能力以及课件制作的水平等。试讲按1：5比例进行。试讲时间学校另行通知。请关注我校网站公告。

4、体检：根据应聘者成绩按照招聘岗位数1：1的比例由高分到低分确定体检人员，如体检后出现不合格者，按顺序递补。

5、考察：对体检合格人员，学校将对其进行综合考察确定是否录用。

六、拟聘录用公示

学校确定拟聘人选，报省教育厅审核，人事厅备案，并分别在其网站上进行公示，公示期7天。

注意：最新信息以河南省工业学校网站发布信息为准，请大家注意查看。

河南省工业学校人事科

二00八年五月二十六日

河南省大学老师条件

⑴河南省高校讲师评审条件中，限1篇教育、教学研究论文的意思

最多一篇，没有也行

⑵公招教师体检标准是些什么

教师体检要求

一、有下列疾病或生理缺陷者，为体检不合格：

（一）先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。

（二）血压超过 18.66／12kpa（140/90毫米汞柱），低于11.46/7.46kpa（86/56毫米汞柱）。单项收缩压超过21.33kpa（160毫米汞柱），低于10.66kpa（80毫米汞柱），舒张压超过12kpa（90毫米汞柱），低于6.66kpa（50毫米汞柱）。

（三）结核病，除下列情况，均为体检不合格：

l、原发型肺结核、浸润型肺结核，已硬结稳定。结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。

2、一切肺外结核（肾结核、骨结核、腹膜结核等）、血行播散型肺结核，治愈后两年以上未复发，经二级以上医院（或结核病防治所）专科检查无变化者。

3、淋巴腺结核已临床治愈无*者。

（四）支气管扩张病，未治愈者。

（五）慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。

（六）各种恶性肿瘤。各种结缔组织疾病（胶原疾病）。内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）。血液病（单纯缺铁性贫血除外）。

（七）慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年。

（八）有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

（九）肺切除超过一叶；肺不张一叶以上。

（十）类风湿脊柱强直。慢性骨髓炎。

（十一）青光眼；视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）。

（十二）色盲、色弱，申请幼儿园教师和特殊教育教师资格者。

（十三）两耳听力均在2米以内者，或佩带助听器两耳听力均低于5米者。

（十四）仪表仪容，有下列情况者均为体检不合格。

l、四肢。两上肢或两下肢不能运动者；四肢残缺变形，行路步态跛行，上肢（特别是右手）残缺影响板书写字者。

2、体型。身体畸形，如明显鸡胸、驼背、脊柱侧弯外曲超过3厘米。

3、五官。五官不端正，面部有较大面积（3×3厘米）疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。

（十五）口吃，吐字不清，声音严重嘶哑，声带病变，严重慢性咽喉炎或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨碍发音影响教学者。

二、申请高等学校教师、中等职业学校教师、中等职业学校实习指导教师资格，相关专业有特殊要求的，经省教育行政部门批准后可增加相关体检项目。其标准按1999年新修订的《普通高等学校招生体检标准》相关专业的规定执行。

(2)河南省大学老师条件扩展阅读

2012年，王丽来到目前就职的幼儿园工作，主要负责带班，教小朋友唱歌、跳舞、绘画，并组织孩子们做活动，到目前为止，王丽已从事幼儿教学工作8年。

2015年2月，拿到大专毕业证书后的王丽报考了《幼儿园教师资格证》考试。2016年6月，王丽得知自己的笔试和面试全部通过。7月2日，王丽按要求来到义乌市中医院参加教师资格认定体检。

然而令她意想不到的是，在体检表的视力检查项目中，由于“右眼义眼无眼球”，她被判定为“不合格”。3天后，她接到义乌市教育局的电话通知，被告知由于体检未达标，她的教师资格不能被认定。

7月14日，王丽向义乌市教育局递交《关于要求依法颁发‘幼儿园教师资格证’的申请》，在义乌市教育局的书面回复中，王丽得到“依据医院的体检结论，我局不能颁发你教师资格证”的回应。

和王丽有类似经历的还有杜银玲。杜银玲是成都的一名听力障碍者。2010年从北京联合大学特殊教育学院毕业后，她一直在从事手语研究和教学工作，并在手语节目担任主持人，在网上免费进行手语教学。

去年10月，杜银玲报考了四川省的教师资格认定考试。高分通过笔试后，她却因为听力障碍无法获得参加面试的资格。“听不见，没有普通话证，就没法参加考试”。

记者了解到，目前我国各省市对申请教师资格人员的体检标准，是由各省级人民***教育行政部门制定的。

主要依据2000年6月22日教育部以部长令形式颁布的《〈教师资格条例〉实施办法》。该办法第十三条规定：“体检项目由省级人民***教育行政部门规定，其中必须包含‘传染病’‘精神病史’项目。

申请认定幼儿园和小学教师资格的，参照《中等师范学校招生体检标准》的有关规定执行；申请认定初级中学及其以上教师资格的，参照《高等师范学校招生体检标准》的有关规定执行。”

而各省制定的体检标准中不乏对五官及面部有不涉及教学能力的限制性条款，对视力、听力也均有具体要求，长期以来被指涉嫌歧视。

记者查询发现，多数省份制定的申请教师资格人员体检标准中，将两上肢或两下肢不能运动、下肢不等长、脊柱侧弯等肢体残障视为不合格。五官不端正，面部有较大面积疤痕、血管瘤或白癜风患者也被排斥在外。

部分省份的体检标准中甚至对申请人的身高体重提出要求：四川、江西曾规定“男子身高低于160厘米，女子身高低于150厘米；男子体重低于45公斤，女子体重低于40公斤”视为不合格；广西曾规定“男性身高在155厘米以下、女性身高在150厘米以下者，不能认定教师资格”。

2013年，广东省对教师资格申请人员体格检查标准进行了第三次修订。对比该标准2011年修订版发现，新规中各种“不合格”条款从21条减为15条。

其中，最引人注目的是原第十三条中多种*及艾滋病“不合格”的条款被删除；此外，对于部分肢体、视力及听力等残障群体从教，新规也取消了限制。新规大幅放开这些限制，赢得广泛好评。

针对上述问题，记者发函联系教育部，截至发稿时尚未得到回复。刘小楠认为：“教育部统一制定体检标准也无法确保没有歧视性规定。”

记者了解到，2016年8月4日，教育部曾在其*上发布《教育部对十二届*四次会议第9428号建议的答复》，称目前教师法没有特殊教育教师资格，法律暂时无法增加特殊教育教师资格这一资格类型。

但教育部高度重视特教教师职业准入问题，探索将特殊教育相关内容纳入中小学教师资格考试标准和考试大纲。教育部正在积极探索视力残疾、听力残疾（含听力合并言语残疾）及言语残疾人员参加教师资格考试、申请认定教师资格的相关制度措施，为全国推广积累经验。

“残疾人保障法禁止残疾歧视、要求提供合理便利，以及保障残疾人平等就业，需要体检标准进行支持。现在的体检标准，各地不统一，制定程序也没有听取相关群体比如不同障碍者群体的意见和看法，也没经过包括公共卫生、法学、社会工作等各领域的科学论证。”

“总的来看，这和残疾人保障法和就业促进法的相关条款是违背的。”四川大学法学院教授周伟认为，部分省市教育厅制定的这些要求和限制条件是不合理的区别对待，违反了我国残疾人保障法、就业促进法的相关规定。

在周伟看来，各级教育机构录用残疾人作为教师或者教学辅助人员也有着重要意义。“小学生如果常态性地看到残疾人，他们从小就会认识到残疾人是我们的社会成员，”

“而且是需要社会尊重和提供便利的成员，也是我们社会的财富。长大以后，他们的知识结构和理解、包容的观念自然而然就形成了，这是营造包容社会和包容性发展的一个必要方法。”周伟说。

⑶河南高校教师校内驾车撞伤几人

今天上午，有网友发微博称，“在郑州一大学校园内，一辆红色SUV汽车失控撞上校园候车亭，汽车冲撞了多人，包括一个老人，具体情况不明。”据悉，事发地点为中原工学院，今天早上8时许，一辆红色福特汽车在该校食堂附近撞伤2名环卫工人和2名学生，其中1名学生重伤。目前，4名伤者已经被送医，撞人者系该校一名教师，并未酒驾。目前，事故正在进一步处理中。

据中原工学院保卫处一名负责人介绍，今天早上8点01分左右，一辆红色汽车在学校食堂三四百米处撞上一辆割草车，致2名环卫工人和2名学生受伤。肇事司机为学校老师，大概30岁左右，并未酒驾。

据他介绍，事发后，学校保卫科立即拨打120电话和报警电话。4名伤者全部就医，该名老师已被交警带走。

从处理该起事故的新郑市*局交警大队获悉，肇事者确实是该校教师，伤了4人，司机属于误*作，无酒驾。目前，事故正在进一步处理中。

⑷我是河南大学的一名非师范专业的学生请问怎么考教师资格证呢

每年有一次机会可以报考，大概在七月十五号左右。考试时间在十月十八号左右，要看七本书。

⑸河南省工业大学4年毕业想上河南师范大学考教师证

是的，河南已经抄是全袭国统考的教师资格证了，但是对于师范大学来说，如果是2013年以后入学的话，也是需要参加教师资格证的考试了，如果是13年以前入学的，毕业还是会发教师资格证的，这个教育部门有相应的文件已经通知了。所以要根据自身入学的时间来看了，具体的可以问问你们学校的老师，或者看看政策文件，跟我说的是一样的。

⑹夲人参加19年河南省美术统考195分刚过B段10分理科估计430分以上学没计专业上什么大学老师介绍

答:西峡县一高三年级学生刘卓良今天高考结束文化估440分以上河南省美术统考19年195分刚过B段，肯定录取的

如有疑问

请继续追问

⑺河南省大专类院校老师工资是多少

高职院校一千多点吧有*

没有*的2500左右吧还是效益好点的

⑻河南省那个大学声乐好

你是想找个声乐老师？没看懂什么意思。。

有声乐专业的话

因为我不是河南的不适合清楚。但河南大学和河南师范大学有声乐系。

⑼在河南省考的教师资格证可以去广东教学吗，户口是广东的，在河南上大学

可以的，教师资格证是全国通用的，肯定在别的省市可以使用的。何况你户籍就是广东，你回老师使用是没有问题的。在你老家使用你也更好的找工作，相对来说是件好事。

⑽河南高校教师招聘笔试

高校教师招聘可能都不一样。我们学校今年招聘有试讲和笔试两个部分。当时我是专在现场摄像的工作人员属。试讲就是把这些应聘者（研究生以上学历）集中到一个休息教室，学校会按专业准备教材然后按抽到的顺序从小到大，第一个应聘者先看20分钟所抽到的试讲章节然后去教室试讲。教室内有评委（招聘院系的院长和本专业高职称的老师、还有科研处、教务处、人事处、纪检监督的高职称人员）。试讲前只介绍第几号就可以讲课了。一个人讲20分钟左右。评委各自打分，最后交人事处。在第一个人试讲的同时，第二号就在这20分钟熟悉所抽到的题然后进入试讲室。然后第三、第四。。。。。。这主要是考应聘者所学专业的知识量与反应能力。笔试好像是英语。好像事后应聘者还要与所应聘的院系试讲评委座谈，对所学的专业深入了解。｛高校教师职格证要考教育学、心理学等。师范类的不考，只需说课。全省统考90分以上就可以去郑州说课了，如果说课也过了，那就可以拿到高校教师职格证了｝

2014年河南黄河水利职业技术学院招聘公告

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人〔2008〕114号)规定，我院拟面向社会招聘教师23名，其中博士3名，研究生及以上学历20名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

黄河水利职业技术学院位于历史文化名城河南省开封市，属*全额预算拨款的公办全日制高等专科学校，教育部、财政部“面向21世纪教育振兴行动计划”支持建设院校。2005年被教育部授予全国职业教育先进单位，并被评为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校。2006年被教育部、财政部确定为首批建设的*示范性高等职业院校，2009年 9月顺利通过*示范性建设项目验收。

学院现有在校全日制专科生17000余人、*教育学生近2000人。设有14个系、3个教学部和1个*教育学院。开设63个专业，涵盖工、理、经、文四个学科，形成了以重点专业为龙头、省级重点专业为骨干、院级重点专业为基础的专业建设体系。

二、公开招聘工作组织领导

学院成立以院长为组长、副院长为副组长，*委*、*委副*/副院长、纪委*/工会*为成员，组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要，招聘3名博士、20名硕士。详见附件《黄河水利职业技术学院2014年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有**国籍;

2.遵守*和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5. 2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《黄河水利职业技术学院2014年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(**ha.hrss.gov*)、河南省教育厅网站(**haedu.gov*)、黄河水利职业技术学院网站(**yrcti.edu*)发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年7月18日至2014年7月31日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录* * yrcti.edu*/，进入“黄河水利职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年7月21日至2014年7月31日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。

报名和资格审查工作由我院人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学院人事处联系。联系人：王建设、廉军政，*：0371-23658043。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际*作等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名。

报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话： 0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

0371-23658068(黄河水利职业技术学院纪委)

原标题：黄河水利职业技术学院2014年公开招聘工作人员方案

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2014黄河水利职业技术学院招聘工作人表.doc

黄河水利职业技术学院

2014年7月18日